bolet_teletype
به سایت خبری "جی کی" نیوز خوش آمدید
l_bolet_tele
آخرين بروزرساني ۲۸ آبان ۹۶ ،‌ ۰۷:۰۵
bolet_tele
عدنان حاجیان: با آغاز سال تحصیلی جدید‌، فصل درس و مدرسه در جزیره خارگ به‌گونه‌ای دیگر رقم می‌خورد. اگر یادتان باشد سال گذشته نیز با شروع سال تحصیلی مشکل تردد همکاران و دبیران محترم موجب شد که کلاس‌های درس بی‌دبیر بمانند. اینجانب مطلبی در همین زمینه در سایت خبری یارانیوز (با تاریخ انتشار یکشنبه ۲ […]
کد خبر: 12160
تاریخ انتشار: یکشنبه ، ۲۳ مهر ۱۳۹۶ - 21 November , 2017

عدنان حاجیان:
با آغاز سال تحصیلی جدید‌، فصل درس و مدرسه در جزیره خارگ به‌گونه‌ای دیگر رقم می‌خورد.
اگر یادتان باشد سال گذشته نیز با شروع سال تحصیلی مشکل تردد همکاران و دبیران محترم موجب شد که کلاس‌های درس بی‌دبیر بمانند. اینجانب مطلبی در همین زمینه در سایت خبری یارانیوز (با تاریخ انتشار یکشنبه ۲ آبان‌ماه ۹۵) درج نکردم حال متاسفانه امسال نیز همکاران فرهنگی، دلسوز و ارزشمند ما به‌دلیل فراهم نشدن شرایط مناسب، مانند منزل سازمانی یا ادامه تحصیل، و با وجود مشکلات ایاب و ذهاب، باید تردد دریایی داشته باشند ولی متاسفانه اوضاع جوی روز جمعه ۲۲/۷/۹۶ تردد تمام کشتی‌ها را به جزیره کنسل کرد و به‌دنبال آن بسیاری از کلاس‌های درس در سطح منطقه روز شنبه را بدون دبیر سر کردند هرچند که فرهنگیان جزیره با همکاری و همت همدیگر درصدد بودند جای آنان را با شیوه‌های مختلف مانند دو تایکی کردن کلاس‌ها یا فرستادن معاون و مدیر سر کلاس درس، از بازخورد و تبعات موضوع بکاهند ولی مسلما نقش مبصر بازی درآوردن نمی‌تواند مشکلات فرهنگیان و دانش آموزان را پایه‌ای و بنیادی حل کند و باید ضمن آسیب‌شناسی موضوع، مشکل را ریشه‌ای حل کرد.

با نگاهی جامع به شرایط زندگی و تسهیلات در جزیره، اوضاع جوی، مشکل تامین منازل سازمانی در شان فرهنگیان همچنین ادامه تحصیل فرهنگیان در دانشگاه، نمی‌توان انتظارات غیر واقع از فرهنگیان داشت.
چگونه می‌شود از همکار فرهنگی که به هر دلیلی خانواده‌اش (کمبود تسهیلات تا تامین منزل سازمانی و…‌) در جزیره نیستند توقع داشت تردد نکند‌.
چگونه می‌توان از همکاری که در بهترین دانشگاه‌های کشور پذیرفته شده است توقع داشت، تردد نکند و از تحصیلی که فایده آتی آن به فرزندانمان می‌رسد، باز بماند.
چگونه می‌توان توقع داشت وقتی هیچ تفاوت حقوقی و مزایا بین فرهنگیان جزیره و خارج از جزیره وجود نداشته باشد سال به سال نیروهای انسانی جابه‌جا نشوند و سابقه بیشتر و امتیاز بالاتر، با دبیران تازه استخدام شده جایگزین نشوند.

همه موضوعات فوق در نهایت در کیفیت بخشی به کلاس درس خود را نشان خواهند داد پس به جای حذف صورت مسئله باید به‌گونه دیگر درصدد رفع مشکل بر آمد، درصورتی که دغدغه‌های فرهنگیان در جزیره رفع شود و منازل سازمانی مناسب و در شان آنان تامین شود و مشکل تردد آنان با در نظر گرفتن بوکینگ کشتی و پرواز برطرف شود آن فردی که آسیب نمی‌بیند دانش‌آموزان و فرزندان ما خواهند بود.
چاره کار برآوردن انتظارات دبیران باسابقه همچون برقراری نوار مرزی و حق جزیره آنان است تا مانع از درخواست انتقالی آن‌ها شود. از جمله مشکلات معلمان جزیره خارگ این است که یا به علت ادامه‌ی تحصیل مجبور به رفت و آمد هستند و هزینه‌ی این رفت و آمد بر عهده‌ی خود آنهاست که در این صورت کلاس‌های درس تعطیل می‌شود یا نیروهای متعهد با امتیاز پایین نمی‌توانند از حق مسکن استفاده کنند و رفت و آمد آنها برای دو طرف دردسرساز خواهد بود و همه این مشکلات، شرایط آب و هوایی جزیره را هم اضافه کنید که با اندک باد و طوفانی حضور معلمان و دبیران را در جزیره‌ی خارگ غیر ممکن می‌کند.

باید مسوولان جزیره چاره‌ای اساسی، همچون استفاده از تسهیلات پرواز و بوکینگ کشتی را در برنامه خود به‌عنوان هدف کوتاه مدت گذاشته و جهت رفع کامل مشکل برنامه‌های بلند‌مدت همچون تعمیر منازل سازمانی ۲۸ دستگاه فرهنگیان خارگ در شان همکاران ارزشمندم و برقراری خدمات تعمیر و نگهداری این منازل توسط مستقلات و شرکت عملیات عمومی همچنین پیگیری حق نوارمرزی و حق جزیره همکاران موجب تفاوت در تسهیلات زندگی و حقوق دریافتی با فرهنگیان بیرون جزیره می‌شود و ضمن کاستن از نقل و انتقالات فرهنگیان به‌جای ورود روز افزون نیروهای کم‌سابقه افراد باسابقه را جذب کرد مسلما در صورت وجود تفاوت در حقوق دریافتی و وجود تسهیلات زندگی برای حضور در جزیره رقابت خواهد شد.

رویه موجود موجب شده در همین یکی دو سال اخیر که دانش‌آموختگان پردیس‌های فرهنگی وارد چرخه آموزش و پرورش شده‌اند همه به جزیره خارگ تزریق شوند و همه افراد باسابقه به‌دلیل عدم تفاوت حقوقی و تسهیلات نامناسب زندگی، از جزیره خارگ بار بندند این افراد نیز با ‌کسب یک سال تجربه با این اوضاع، حتما سال دیگر به هر دری خواهند زد تا با استفاده از روابط، خود را از جزیره راحت کنند مانند سال پیش !‌
تا کی باید این دور باطل جایگزین نیروها با بی‌تدبیری مسوولان ادامه یابد و دانش‌آموزان و فرزندان کارکنان خدوم همه شرکت‌ها اداره‌ها و ارگان‌ها و نهادها متضرر شوند.
با افزایش نیروهای جدید متاسفانه بیش از ۲۰ نفر از فرهنگیان در یک پلاک منزل سازمانی ۵۰۳ مجردی از اول مهر تا‌کنون به‌سر می‌برند که اصلا وضعیت مناسبی ندارند چگونه می‌توانند در این شلوغ بازار طرح درس نوشته با آمادگی سر اولین کلاس‌های تجربه خود حاضر شوند.
در پایان، بنده که مدیر دبیرستان مطهری خارگ هستم و در صف عملیات اجرایی وزارت خانه آموزش و پرورش گام برمی‌دارم و از نزدیک با مشکلات همکارانم در جزیره دست و پنجه نرم می‌کنم به این موضوع می‌اندیشم که چه زمانی مسوولان توجه به آموزش و پرورش را در اولویت‌های خود خواهند گنجاند نیازی نیست که امسال اولین دستگاه اجرائی خارگ باشیم ولی این مشکلات بر زمین باشند بهتر است آخرین دستگاه اجرائی باشیم ولی کلاس درس به‌دلیل اوضاع جوی بی‌دبیر نباشد که من مدیر دستم به سرم باشد که چه کنم.
هدف رتق و فتق اموراست ولاغیر
من اله التوفیق حاجیان مدیر دبیرستان مطهری خارگ

منبع؛بامداد جنوب


بازگشت به صفحه اصلی
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: 0
در انتظار بررسی: 10
انتشار یافته: یک
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
یکشنبه ، ۲۳ مهر ۱۳۹۶
0

من معلم حق تدریس هستم تقاضا دادم به آموزش و پرورش خارگ با توجه به شرایط خاص ای جزیره ایاب و ذهاب و غیره ….اگر منزل سازمانی بهم داده بودند حاضر بودم بیام این جزیره تدریس کنم ولی به دلیل اینکه همکاری لازم نشد من هم شرایطم این بود موافقت نشد.

نام:

متن نظر:

آخرین اخبار